コープさっぽろの
新卒向け支援制度
コープさっぽろは、優秀な人材を育成するために、
入協した若い職員の負担を少しでも減らしたいとの思いから
4つの支援制度を設けました。
COOP SAPPORO RECRUIT 2025 ・
コープさっぽろの
コープさっぽろは、優秀な人材を育成するために、
入協した若い職員の負担を少しでも減らしたいとの思いから
4つの支援制度を設けました。
COOP SAPPORO RECRUIT 2025 ・
返済滞納、自己破産などで社会問題となっている若者の奨学金返済に対し、新入職員の月々の
負担額軽減に寄与することで、職場環境向上、長期雇用促進につながるとして2019年に創設。
対象者
大卒・院卒でコープさっぽろに入協される方
入恊3年目まで…
奨学金返済月額の半額を支給
月額返済1万円を超える部分は全額支給
「学校卒業後、地元で就職したい!」そんな新人職員をコープさっぽろが後押しします。
札幌以外の道内7エリアで、今シーズンから募集開始!
対象者
大卒・短大卒・専門卒・高卒の、店舗・宅配事業部の方限定
遠方から入協される方の引越し費用、移動費用をコープさっぽろが負担します。
※遠方=片道50km以上。コープさっぽろ指定業者以外利用の場合は自己負担となります。
対象者
遠方から入協される方限定
コープさっぽろ指定引越し業者利用で…引越し費用負担ゼロ‼
コープトラベル(株)利用で…移動費用負担ゼロ‼
一人暮らしの新人職員の家賃を、入恊から3年間コープさっぽろがサポートします。
※遠方=片道50km以上。コープさっぽろ指定業者以外利用の場合は自己負担となります。
対象者
遠方から入協される方限定
一人暮らしの部屋をコープさっぽろ指定業者利用で…
家賃負担¥15,000/月でOK‼
さらに…
物件手配(家具・家電付)
敷金・礼金の免除
3年間住宅補助を支給
COOP SAPPORO RECRUIT 2025 ・
今日本で奨学金の返還に困っている若い方が増加傾向にあり、2020年には16万人もの20代が3ヵ月以上の延滞をしてしまっています。
返還の延滞をしてしまうと延滞利息が発生するなど様々なデメリットがあり社会問題にもなっています。
そこでコープさっぽろでは入協した若い職員の負担を少しでも減らしたいと思い奨学金の返済支援制度を設けました。
JASSOなどの救済制度はありますが、返済総額を減額したりするものではなく、あくまでも月々の返還額を少なくし、長期返還に変更できるものに留まっています。
コープさっぽろでは入協した大学・大学院を卒業した新卒入協者を対象に、入協3年目までの奨学金返済月額の半分をコープさっぽろが負担又は、月の自己負担の上限を1万円とし、超過分は全額支給するなど返済に追われずに安心して働ける制度を設けました。
入協3年目までの奨学金返済月額の半分を
コープさっぽろが負担。
月の自己負担の上限を1万円とし、
超過分は全額支給するなど返済に追われずに
安心して働ける制度です。
初任給から奨学金の返還にかかるお金の負担を減らすことで、
新人時代の負担軽減しコープさっぽろでのキャリアアップを目指してもらいたいのです。
現在コープさっぽろの新卒職員の約30%がこの制度を利用し活躍しています。
制度と合わせてコープさっぽろでは入協から6年間、新卒者(高卒・大卒)を対象にした研修をしっかりとご用意しています。
奨学金の返還額を減らし、入協年ごとに目指す職位が変わるため、
そのために必要な研修をしっかりと定めることによりしっかりとキャリアアップし
活躍してくれることを望んでいます。
INTERVIEWS WITH SENIORS ・
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北海道に貢献・北海道の課題解決・